[1]赵辉,赵璐.多级模糊综合评判在招聘幼儿教师中的应用[J].哈尔滨理工大学学报,2017,(02):90-94.[doi:10.15938/j.jhust.2017.02.017]
 ZHAOuiZHAO Lu.The Application of Fuzzy Comprehensive Evaluationin the Recruitment of Kindergarten Teachers[J].哈尔滨理工大学学报,2017,(02):90-94.[doi:10.15938/j.jhust.2017.02.017]
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多级模糊综合评判在招聘幼儿教师中的应用()
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《哈尔滨理工大学学报》[ISSN:1007-2683/CN:23-1404/N]

卷:
期数:
2017年02期
页码:
90-94
栏目:
数理科学
出版日期:
2017-04-25

文章信息/Info

Title:
The Application of Fuzzy Comprehensive Evaluation in the Recruitment of Kindergarten Teachers
文章编号:
1007-2683(2017)02-0090-05
作者:
赵辉赵璐
(哈尔滨理工大学应用科学学院,黑龙江哈尔滨isooso>
Author(s):
ZHAO刀ui ZHAO Lu
(School of Applied Science,llarbin Lniversity of Science and’fechnolo}y, llarbin 150080,China
关键词:
关键词:幼儿教师模糊综合评判招聘
Keywords:
Keywords:kindergarten teachersfuzzy comprehensive evaluation recruitment
DOI:
10.15938/j.jhust.2017.02.017
文献标志码:
A
摘要:
摘要:为了系统地探讨影响幼儿教师招聘的主要因素,依据模糊聚类分析和模糊综合评判原 理,采用了模糊综合评判法和卡特尔16PF测试量表对各主要因素进行实证分析,得到了各因素影 响的比重,利用专家经验法给出了合格应聘者的权重,通过与理想型进行比较,从而选拔出符合实 际的优秀的幼儿教师。应用的结果对如何招聘全方位高素质的幼儿教师提供了一个可靠的理论依 据,避免了传统招聘中对教师素质选聘的不全面。
Abstract:
Abstract:In systematically,We this paper, in order to explore the main factors affecting the recuitment of kindergarten teachers uSe the methods of fuzzy clustering analysis and fuzzy comprehensive evaluation to empirical analysis on the main factors. Adopting the fuzzy scale makes an empirical analysis on the main factors,We comprehensive evaluation method and cattell get the proportion of the influence factors,the make an 16 pf test results on how to recruit the omni-directional high-quality preschool teachers provides a reliable theoretical basis.

备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期: 基金项目: 作者简介: 2015一04一23 黑龙江省自然利一学基金面上项目(A201214) 1963一), 1991一), ,教授,硕士研究生导师; ,硕士研究生,L,-mail .1216540707@ qq 男女
更新日期/Last Update: 2017-06-13